Meta, la casa matriz de Facebook, anunció este miércoles que decidió despedir a once mil empleados, lo que corresponde a alrededor del 13% de sus efectivos.
“Hoy les comparto algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta”, anunció el director ejecutivo del grupo, Mark Zuckerberg, en un mensaje dirigido a los empleados.
Meta decidió despedir a once mil empleados
“He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13% y separarme de 11.000 de nuestros talentosos empleados”, agregó Zuckerberg.
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Este es el primer plan social de envergadura en la historia del grupo estadounidense de tecnología.
“Quiero asumir la responsabilidad por estas decisiones y por cómo llegamos aquí. Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados”, expresó Zuckerberg.
Al 30 de septiembre pasado, Meta contaba en su plantilla con unos 87.000 empleados en todo el mundo en sus diferentes plataformas, que incluyen las redes sociales Facebook e Instagram, así como la plataforma de mensajería WhatsApp.
Recientemente la compañía publicó decepcionantes resultados trimestrales, con una caída de su volumen de negocios y de sus ganancias, así como un estancamiento del número de usuarios.
Algunos de los problemas son específicos de Meta, mientras que otros están ligados a la economía y a la tecnología.
Zuckerberg ha invertido alrededor de 10.000 millones de dólares en metaverso
Meta ha preocupado a los inversionistas al destinar más de 10.000 millones de dólares anuales al “metaverso” mientras se aleja de las redes sociales.
Zuckerberg prevé que el metaverso, un entorno digital inmersivo, acabe sustituyendo a los celulares como vía principal de uso de la tecnología.
Meta y sus anunciantes se preparan para una posible recesión. Además, enfrentan el desafío de las herramientas de privacidad de Apple, que dificultan que plataformas de redes sociales como Facebook, Instagram y Snap rastreen a sus usuarios sin consentimiento y les ofrezcan comerciales en función de sus gustos.
Tiktok es considerado una fuerte competencia para meta
La competencia de TikTok supone también una creciente amenaza ya que los usuarios más jóvenes prefieren la aplicación de videos compartidos a Instagram, que también es propiedad de Meta.
La industria de la tecnología atraviesa actualmente una grave recesión y varias grandes empresas han anunciado despidos masivos.
Elon Musk despidió a sus empleados al igual que Zuckerberg
El nuevo dueño de Twitter, Elon Musk, despidió a la mitad de su personal la semana pasada.
El empresario tuiteó que no había más remedio que recortar empleos “cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares por día”, aunque no dio más detalles sobre las pérdidas.
Estas plataformas, cuyo modelo de negocios se basa en la publicidad, sufren particularmente por los recortes de presupuesto de los anunciantes, afectados por la inflación y el alza de las tasas de interés.
Entre más informaciones destacadas se encuentra la raíz del por qué meta planteó el despido del personal:
Meta planea despidos masivos de sus trabajadores
«Afrontamos un ambiente macroeconómico inestable, una competencia mayor, problemas de segmentación de anuncios y costos al alza por nuestras inversiones de largo plazo, pero debo decir que nuestro productos están mejor que lo que sugieren ciertos comentarios», anunció Zuckerberg a finales del octubre pasado tratando de dar un mensaje tranquilizador.
En un año, Meta perdió cerca de 600.000 millones de dólares en capitalización bursátil.
La firma preocupa a los mercados desde inicios del año, cuando por primera vez anunció perder usuarios en su red social originaria, Facebook.
La empresa matriz de Facebook, Meta, se prepara para suprimir miles de empleos después de que su valor de mercado se redujera en 80.000 millones de dólares el mes pasado, arrastrada por la recesión económica mundial.
Según el medio Wall Street Journal, este miércoles se sabrá cuantos de los 87.000 empleados de Meta en todo el mundo perderán su trabajo.
Mark Zuckerberg
El cofundador y máximo responsable de la compañía, Mark Zuckerberg, señaló recientemente que la empresa se centraría en invertir en “una pequeña cantidad de áreas de crecimiento de alta prioridad“.
Eso se traducirá en que mientras algunas áreas verán aumentar la plantilla, “en la mayoría del resto de equipos se mantendrá o se reducirá en el próximo año”, expresó Zuckerberg.
Con información de | Infobae | Euronew
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