(Miaminews24).-Tomará tiempo superar los desafíos de reclutamiento que impidieron al Ejército de EE. UU. cumplir su meta de alistamiento este año, pero planes para reforzar el reclutamiento y otros cambios permitirán que el servicio tenga los reclutas que necesita en 2019, dijeron
líderes del Ejército.
El general Mark Milley, jefe de personal del Ejército, dijo que el déficit de reclutamiento es «ciertamente una luz de advertencia», mientras el Pentágono trabaja para aumentar el número de soldados a 500.000 para 2024.
«Reconocemos y confirmamos que no cumplimos (la meta) para el ’18 », dijo Milley a periodistas durante una conferencia del Ejército.» Estamos haciendo algunos ajustes para el futuro en nuestra estrategia de reclutamiento, nuestra estrategia de publicidad. También estamos aumentando los reclutadores ».
Por primera vez desde 2005, el Ejército no alcanzó su objetivo de reclutamiento este año, quedándose corto en unos 6.500 soldados, a pesar de haber invertido $ 200 millones adicionales en bonos y aprobar algunas exenciones adicionales por mala conducta o problemas de salud.
El Ejército inscribió a unos 70.000 nuevos reclutas en servicio activo en el año fiscal que terminó el 30 de septiembre, muy por debajo de los 76.500 que necesitaban. La Guardia Nacional del Ejército y las Reservas del Ejército también se quedaron muy lejos de sus objetivos, en más de 12.000 y 5.000 respectivamente.
El secretario del ejército, Mark Esper, dijo que el servicio está llevando reclutadores a otras 20 ciudades y mejorando las estaciones de alistamiento para atraer a los reclutas.
Fuente:VOZ DE AMERICA